Il Gruppo FS Italiane e Trenitalia hanno recentemente sottoscritto un importante accordo in collaborazione con le organizzazioni sindacali per pianificare e attuare un significativo piano di assunzioni nell’anno 2023. Questo piano ambizioso prevede l’inserimento di circa 2.000 nuovi dipendenti all’interno delle loro strutture, rappresentando un passo fondamentale verso il potenziamento e lo sviluppo delle risorse umane all’interno del settore ferroviario italiano.

L’accordo stipulato non si limita all’assunzione di nuovi dipendenti, ma comprende anche una serie di azioni concrete volte a migliorare le condizioni lavorative e il benessere del personale già presente, in particolare per quanto riguarda gli equipaggi e il settore commerciale. Si mira a implementare un’evoluzione del modello organizzativo relativo alla vendita e all’assistenza al cliente, con l’intento di rafforzare la prossimità e l’interazione con la clientela. Questo è un passo cruciale per garantire un servizio di alta qualità e un’esperienza soddisfacente per i viaggiatori.

Un ulteriore elemento di rilievo dell’accordo riguarda l’aumento dell’importo del ticket previsto per i lavoratori delle società del Gruppo FS Italiane che rientrano nel CCNL Mobilità/Area AF ed il contratto aziendale di Gruppo FS Italiane. Questa misura prevede l’innalzamento del ticket a 10,50 euro, rappresentando un sostegno concreto e un incentivo per tutti i lavoratori, in linea con le azioni concordate e promosse nel corso del 2022.

Per chi è interessato a intraprendere una carriera all’interno del Gruppo FS Italiane e Trenitalia, è possibile consultare ulteriori selezioni in corso, che offrono circa 400 opportunità professionali in diversi settori. Per maggiori dettagli sulle opportunità di lavoro presso Trenitalia e per procedere con l’invio della candidatura, è possibile accedere al sito web dedicato.

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